רחלי חדד עם מחשב נייד, ולצדה הלוגו של SHIFT
פיילוט סגור לבוגרות · רחלי חדד

להבין בני אדם.
להזיז אותם לשינוי.

הכשרת עומק לבוגרות שרוצות ללמוד איך באמת מזיזים אנשים לשינוי, ולהפוך לנשים שיודעות להוביל אחרות

הכשרת מאמנים בשיטת רחלי חדד

אנחנו פותחות הזדמנות מיוחדת לקבוצה מצומצמת של בוגרות תוכניות רחלי חדד להצטרף לפיילוט של הכשרת SHIFT בעלות פיילוט מיוחדת של 970 ₪ בלבד.

זו לא עוד תוכנית שלומדים בה וצוברים ידע.

זו הזדמנות ללמוד את שיטת רחלי חדד, לפתח מיומנויות אימון ומנטורינג, לצבור ניסיון מעשי ולהפוך לאישה שיודעת להוביל אחרות לשינוי אמיתי.

  • קבוצה מצומצמתלבוגרות תוכניות רחלי חדד
  • חצי שנההכשרה והתנסות מעשית
  • 4-5 שעותמנטורינג בשבוע
  • 970 ₪עלות פיילוט מיוחדת
SHIFT / 01

לא עוד קורס שילמד אותך איך ״לאמן״.

הכשרה שתלמד אותך להבין בני אדם ולדעת איך להזיז אותם לטרנספורמציה אמיתית.

איך מזהים בתוך שיחה את הדבר שבאמת עוצר את מי שמולך?

איך שומעים את מה שהיא לא אומרת?

איך מזהים אמונה שהיא חיה לפיה כבר 20 שנה, בזמן שהיא בכלל בטוחה שזו המציאות?

איך יודעים מתי לשאול, מתי לשתוק, מתי לאתגר ומתי מי שמולך פשוט מספרת לעצמה עוד סיפור?

ואיך לא רק גורמים לה להבין מה עוצר אותה,

אלא מזיזים אותה לשינוי אמיתי בדרך שבה היא חושבת, בוחרת, פועלת וחיה?

זה ההבדל בין להעביר עוד תהליך אימוני...

לבין לדעת לייצר SHIFT.

ישר מהקבוצה

ככה זה נשמע מבפנים.

הודעות אמיתיות ששלחו משתתפות בתוכניות של רחלי. בלי עריכה, בלי פילטר.

עדות בוואטסאפ: התכנים בקורס פתחו לי רעיונות לאפיקים חדשים, התחלתי לפתח מודלים שלא חלמתי עליהם, נולדים לי רעיונות חדשים כל הזמן ואני עפה על זה
עדויות בוואטסאפ. דנה קנדלר: ממליצה בחום, שינה לי את החיים. רות עובדיה: הכי להיות צמוד לרחלי, הכי שיקופים, הכי מרגש, הכי קרוב. הקבוצה איכותית ברמות, תוכנית מטורפת
עדות בוואטסאפ ממירבי: רוצה להודות לך רחלי על המפגש הראשון, דרך הבנות שעלו לפיצוח למדתי המון על העסק שלי, כתבתי מלא
עדות בוואטסאפ: אני בהתפתחות מדהימה, מיישמת כל פעם משהו אחד מאחורי הקלעים ומוציאה לאור. אבל אני full in
SHIFT / 02

נשים לא צריכות עוד עצות.

רובן כבר יודעות מה הן ״אמורות״ לעשות.

הן יודעות שהן צריכות להעז.

הן יודעות שהן צריכות להציב גבולות.

הן יודעות שהן צריכות להעלות מחירים.

הן יודעות שהן צריכות להפסיק לרצות אחרים.

הן יודעות שהן צריכות לצאת ממערכת היחסים, לפתוח את העסק, לעשות את השיחה, להיחשף, לבחור בעצמן או סוף סוף לעשות את הדבר שהן דוחות כבר שנים.

והן עדיין לא עושות את זה.

למה?

כי הבעיה ברוב המקרים היא לא חוסר בידע.

מתחת למה שאנחנו עושות יש עולם שלם שמנהל אותנו:

אמונות. פחדים. זהות. סיפורים. פרשנויות. הרגלים. רווחים סמויים. דפוסים שאנחנו אפילו לא יודעות שקיימים.

וכאן מתחילה העבודה האמיתית.

SHIFT / 03

לא לתקן.
לא להציל.
לא לשנות.

לדעת להזיז לשינוי.

זו בעיניי אחת המיומנויות העוצמתיות ביותר שאפשר לרכוש.

לדעת לשבת מול אישה ולראות מעבר למילים שלה.

לזהות איפה היא משקרת לעצמה, בלי שהיא יודעת שהיא משקרת.

לשמוע ״אני לא יכולה״ ולדעת לחפש מה באמת נמצא שם.

לזהות מתי היא מפחדת, מתי היא נמנעת, מתי היא נאחזת בסיפור ומתי היא פשוט עדיין לא רואה אפשרות אחרת.

ואז לדעת איך להזיז אותה משם.

לא בכוח.

לא באמצעות שכנוע.

לא בכך שתגידי לה מה לעשות.

אלא באמצעות שאלות, הקשבה, דיוק, שיקוף, אתגור והיכולת לגרום לה לראות משהו שהיא לא הצליחה לראות קודם.

SHIFT / 04

18 שנה אני לומדת בני אדם.

רחלי חדד
רחלי חדד

במשך 18 שנה עברתי בעצמי תהליכים אצל כמה מהמנטורים הגדולים בעולם.

אבל לא רק למדתי מהם.

התבוננתי בהם.

רציתי להבין מה הם עושים שאחרים לא עושים.

איך הם מצליחים בתוך שיחה לזהות משהו שאדם סוחב לפעמים עשרות שנים.

איך הם שואלים שאלה אחת שפתאום משנה את כל הדרך שבה הוא רואה את הסיפור שלו.

איך הם יודעים מתי האדם שמולם מדבר מהראש, ומתי הם סוף סוף נגעו בשורש.

איך הם מזהים התנגדות.

איך הם עובדים עם פחד.

איך הם גורמים לאדם לקחת אחריות בלי להקטין אותו.

איך הם יודעים מתי ללחוץ ומתי לשחרר.

ואיך לפעמים משפט אחד גורם לאדם לצאת מהחדר אחרת מכפי שנכנס אליו.

לקחתי את מה שלמדתי ויישמתי קודם כל בחיים שלי.

בכסף. בעסקים. בפחדים. בהחלטות. במערכות היחסים שלי. בדרך שבה אני חושבת ופועלת.

ואז התחלתי ליישם את אותם עקרונות עם האנשים והלקוחות שליוויתי.

שוב ושוב ראיתי מה מייצר תזוזה אמיתית,

ומה מייצר רק עוד שיחה טובה.

ומתוך 18 השנים האלה נולדה:

THE SHIFT METHOD

מתודולוגיה שמלמדת איך לזהות מה באמת מנהל אדם ואיך להזיז אותו לשינוי.

על הבמה

למעלה מ־1,000 בעלי עסקים ומשפחות כבר למדו ממנה.

רחלי חדד על הבמה מול אולם מלא
רחלי חדד מול הקהל, מבט מאחורי הבמה
18 שנה של עבודה עם בני אדם
SHIFT / 05

כי יש הבדל בין תובנה לבין טרנספורמציה.

ומה היא תעשה אחרת מחר בבוקר?

אישה יכולה לצאת מתהליך ולהגיד:

״וואו, עכשיו אני מבינה למה אני כזאת.״

אבל השאלה שמעניינת אותי היא:

ומה היא תעשה אחרת מחר בבוקר?

האם היא רק תבין למה היא מפחדת,

או תהפוך לאישה שפועלת גם כשהפחד נמצא?

האם היא רק תבין שיש לה אמונה מגבילה סביב כסף,

או תתחיל לקבל החלטות כלכליות מתוך זהות חדשה?

האם היא רק תבין למה היא לא מציבה גבולות,

או בפעם הבאה שהחיים יבחנו אותה, היא באמת תגיב אחרת?

תובנה יכולה להיות רגע מרגש.
SHIFT משנה את מה שקורה אחריו.

THE SHIFT METHOD

אז מה תלמדי ב־SHIFT?

S
SEE

לראות מעבר לסיפור

ללמוד להסתכל על מי שמולך ולא להיתפס רק למה שהיא מספרת.

לזהות דפוסים, סתירות, שפה, התנהגויות ורמזים שיכולים לחשוף מה באמת קורה מתחת לפני השטח.

H
HEAR

לשמוע את מה שלא נאמר

אימון עמוק מתחיל בהקשבה אחרת.

ללמוד להקשיב לבחירת המילים.

למהירות.

להיסוסים.

למה שחוזר שוב ושוב.

למה שהיא נמנעת מלומר.

ולפעמים, דווקא למה שהיא אומרת בדרך אגב.

כי הרבה פעמים המשפט החשוב ביותר בשיחה הוא המשפט שכמעט פספסת.

I
IDENTIFY

לזהות את השורש

היא אומרת שהבעיה היא כסף.

אבל אולי השורש הוא ערך עצמי.

היא אומרת שהבעיה היא זוגיות.

אבל אולי השורש הוא פחד מדחייה.

היא אומרת שאין לה משמעת.

אבל אולי היא בכלל מפחדת ממה שיקרה אם היא באמת תצליח.

נלמד להבדיל בין הסימפטום שמגיע לחדר לבין הדבר שבאמת מייצר אותו.

F
FLIP

לשבור את האוטומט

לזהות אמונות, פרשנויות וסיפורים שהיא הפכה במשך השנים ל״אמת״.

״אני לא מספיק טובה.״

״כסף קשה להשיג.״

״אני חייבת שיאהבו אותי.״

״אני לא מסוגלת להתמיד.״

״אני פשוט כזאת.״

וללמוד איך לא להתווכח עם האמונה,

אלא לגרום לה להתחיל לפקפק במה שהיא הייתה בטוחה בו עד היום.

T
TRANSFORM

להזיז לשינוי

כי לזהות את הדפוס זה רק חצי מהעבודה.

נלמד איך עוברים מתובנה לבחירה.

מבחירה לפעולה.

מפעולה שחוזרים עליה לזהות חדשה.

ומזהות חדשה, לתוצאות חדשות.

זה ה־SHIFT.

SHIFT / 06

במהלך ההכשרה תלמדי גם:

איך לשאול שאלות שפותחות משהו במי שמולך, במקום שאלות שרק אוספות מידע.

איך לזהות אמונות מגבילות בזמן אמת.

איך לעבוד עם פחד במקום לנסות להעלים אותו.

איך לזהות את הסיבה שמסתתרת מאחורי ״אני לא יכולה״.

איך להתמודד עם התנגדות בלי להיכנס למאבק.

איך לזהות כשנותנים לך תשובה ״יפה״ במקום תשובה אמיתית.

איך לא לקנות את הסיפור של מי שמולך, ובאותו זמן לא לשפוט אותה.

איך לא להציל ולא לעשות עבורה את העבודה.

איך לאתגר בלי להקטין.

איך להחזיק אותה בסטנדרט גבוה יותר מזה שהיא מחזיקה את עצמה.

איך להפוך פריצת דרך רגשית לפעולה בעולם האמיתי.

איך לבנות תהליך ולא להיות תלויה רק באינטואיציה.

ואיך לפתח את הנוכחות, הביטחון והיכולת שלך להחזיק חדר ולהוביל.

SHIFT / 07

אבל יש משהו אחד שאי אפשר ללמוד ממצגת.

ולכן ב־SHIFT את תהיי המעבדה.

את לא הולכת רק ללמוד איך לזהות אמונות אצל אחרות.

את תפגשי את האמונות שלך.

לא רק ללמוד על פחד.

לפגוש את הפחד שלך.

לא רק ללמוד לזהות דפוסים.

לראות איפה את עדיין פועלת מתוך הדפוסים שלך.

לא רק ללמוד איך לגרום לאחרות לקחת אחריות.

לקחת אחריות בעצמך.

כי אני מאמינה בדבר אחד:

אי אפשר להוביל אישה למקום שאת בעצמך מפחדת להיכנס אליו.

ולכן SHIFT היא לא רק הכשרה מקצועית.

זו הכשרה שאת בעצמך אמורה לצאת ממנה אחרת.

מסלול הפיילוט

מה נדרש ממשתתפות הפיילוט?

01

השתתפות מלאה

השתתפות מלאה בהכשרה, בלמידה ובתרגולים.

02

4-5 שעות מנטורינג בשבוע

נכונות להעניק 4-5 שעות מנטורינג בשבוע למשתתפות בתוכניות אחרות של רחלי, ללא תמורה כספית נוספת, במסגרת מודל הפיילוט ובכפוף להסכם שיאושר.

03

מחויבות לחצי שנה

מחויבות לכל תקופת ההכשרה וההתנסות המעשית.

04

אחריות אישית

אחריות אישית, עמידה בזמנים, שמירה על סודיות ונכונות לקבל משוב ולהתפתח.

המסלול אינו מתאים למי שמחפשת רק הכשרה במחיר מוזל.

אנחנו מחפשות בוגרות שרוצות לצמוח, להוביל, לקחת אחריות ולהעניק ערך אמיתי לנשים אחרות.

SHIFT / 08

ולמי הפיילוט לא מתאים?

אם את מחפשת רק הכשרה במחיר מוזל או תעודה לתלות על הקיר.

אם את לא יכולה להתחייב ל-4-5 שעות מנטורינג בשבוע לאורך חצי שנה.

אם את רוצה לתת לנשים עצות ולהגיד להן מה לעשות, לא.

אם את מאמינה שהתפקיד שלך הוא להציל את מי שמולך, לא.

אם את לא מוכנה לקבל פידבק, להתאמן, לטעות ולהשתפר, לא.

ואם את רוצה ללמוד איך לעבוד עם אחרות אבל לא מוכנה לפגוש את עצמך בדרך,

ממש לא.

הפיילוט מיועד לנשים שרוצות להיות מאסטריות בעבודה עם בני אדם.

SHIFT / 09

מה אני רוצה שיקרה לך בסוף ההכשרה?

אני לא רוצה שתסיימי SHIFT ותדעי בעל פה 50 שאלות.

אני רוצה שתשבי מול אישה,

ותרגישי שאת יודעת לראות.

לדעת איפה להעמיק.

לדעת מתי משהו לא מסתדר.

לדעת לזהות כשהסיפור הוא לא הסיפור.

לדעת לשאול את השאלה הבאה.

לדעת לא לפחד משתיקה.

לדעת לא למהר להציל.

לדעת לאתגר.

לדעת להחזיק.

ולדעת איך לקחת אותה מהמקום שבו היא נמצאת,

ולעזור לה לעשות SHIFT.

SHIFT / 10

לא עוד ״מאמנות״.

נשים שיודעות להזיז אחרות לשינוי.

אני רוצה להכשיר נשים שאחרות פוגשות,

ואחר כך משהו בהן כבר לא יכול לחזור להיות בדיוק כפי שהיה.

נשים שיודעות לראות.

נשים שיודעות להקשיב.

נשים שיודעות לשאול.

נשים שלא מפחדות לגעת באמת.

נשים שיודעות להחזיק אחרת גם כשהיא מפחדת.

ובעיקר,

נשים שיודעות להזיז נשים לשינוי.

מסלול הקבלה

איך מתקבלים לפיילוט?

  1. 1

    ממלאות את השאלון

    בערך רבע שעה. התשובות נשמרות תוך כדי.

  2. 2

    בחינה אישית

    הצוות קורא כל מועמדות באופן אישי.

  3. 3

    יצירת קשר

    עם מועמדות שיימצאו מתאימות להמשך תהליך הקבלה.

  4. 4

    הסכם והצטרפות

    חתימה על הסכם השתתפות ותחילת ההכשרה.

הגשת מועמדות לפיילוט SHIFT

מוכנה להגיש מועמדות?

המועמדות תיבחן באופן אישי. מילוי השאלון אינו מבטיח קבלה או מהווה הרשמה לתשלום.

  • מספר מקומות מוגבל
  • בחינה אישית של כל מועמדות
  • כרבע שעה למילוי

עלות פיילוט

970 ₪

למשתתפות שיתקבלו לפיילוט בלבד.

היכרותשלב 1 מתוך 6

חלק א׳: היכרות והתאמה ראשונית

צייני גם את התוכנית האחרונה שבה השתתפת.

התשובות נשמרות אוטומטית במכשיר שלך

SHIFT

The Art of Human Transformation

פיילוט סגור לבוגרות תוכניות רחלי חדד.

רחלי חדד · מכפילה עסקים · בונה אימפריות